SOMOS RESERVA - GROWTH FRAMEWORK

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Fases & Etapas

Framework de Crecimiento sobre el concepto: Somos Reserva

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Culture Deck

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Cascada Estratégica

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Equipo de Growth

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CRM

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Framework de Growth

SOMOS UNA EMPRESA Y UN VENUE, PERO ANTES SOMOS UNA MARCA

TODO EL EQUIPO DE RESERVA DEBE RESPIRAR NUESTRA CULTURA

Somos un VENUE

Padel. Paloma. Entretenimiento. MiniGolf. Restaurante & Bar.


Eventos (Parqueo = Plantel de eventos) - Áreas totales útilizables


Nuestro Venue es un Revenue Generator en sí mismo. Periódicamente deben haber eventos programados que sí o sí suceden y suman valor. A Reserva y a sus usuarios.

Somos un Club Social y Deportivo

Club Reserva existe para ser el lugar donde el deporte, el bienestar y el entretenimiento convergen en una experiencia de comunidad activa, que se vive compartiendo múltiples opciones de Actividades Sociales.


Somos "El Club al que podés pertenecer sin ser miembro"

Somos una MARCA = SOMOS RESERVA

Inconformes con lo ordinario: Retamos el status quo para ofrecer experiencias inesperadamente memorables.

Nuestra comunidad debe sentir orgullo del vínculo que tiene con Reserva, vestir la marca y promoverla como símbolo de pertenencia de un "lugar" especial donde nos sentimos "diferente" y diferente = mejor

CULTURE DECK ... La cultura es donde todo debe empezar, y cuando no la hay: es ahí donde todo termina.

EQUIPO DE GROWTH

ROL: Growth Owner-Operator

Perfil en detalle:

Gerente de Operaciones acciona y supervida este Rol.


Debe: Orquestar estrategia, administrar de forma alto nivel CRM (Flujos y Sistemas), revisar cumplimiento, ajustar periódicamente y medir KPI's



Es quien ejecuta las campañas tácticas de activación, retención y referidos. El Growth Operator se encarga de que las ideas bajen a tierra: dispara mensajes, configura automatizaciones, coordina tareas entre áreas y asegura que las estrategias de Growth se implementen puntualmente.

Gestionar campañas multicanal

  • Activa flujos de WhatsApp, Email, SMS, banners internos y promociones en cancha.
  • Coordina con diseño y social media para piezas.


Operar calendario de lanzamientos

  • Planifica y da seguimiento a campañas semanales, mensuales, torneos.


ROL: Community Catalyst

Perfil en detalle:

Activar comunidad, eventos, embajadores. El Community Catalyst es el embajador cultural y emocional del Club, responsable de encender, expandir y sostener los lazos de pertenencia, participación y lealtad entre los miembros activos, inactivos y potenciales.


Skills Esperados

  • Empatía natural y facilidad para generar vínculos genuinos.
  • Organización y seguimiento detallado.
  • Capacidad de escuchar más allá de lo evidente.
  • Buen juicio social: distinguir influenciadores positivos de negativos.
  • Habilidad narrativa: contar historias simples que generen conexión.


"Recepción 2.0" + Gestores de Relaciones. Actúa como puente entre la comunidad y el Club, detectando pulsos emocionales, narrativas que creen magnetismo, y oportunidades para generar relaciones de valor repitente y sostenibles.

Su trabajo no es solo convocar, sino
conectar personas con personas y personas con experiencias significativas dentro del ecosistema RESERVA.

ROL: User Experience Lead -

[Head of Brand]

Perfil en detalle:

El User Experience Lead se encarga de que cada interacción con el club — física o digital — sea fluida, memorable y coherente con la cultura SOMOS RESERVA.


Su foco es eliminar fricciones, sistematizar momentos clave de la experiencia del cliente y traducir las emociones del usuario en mejoras reales.

Responsabilidades Clave


Mapear el Customer Journey

  • Identifica los puntos de contacto claves: bienvenida, primer partido, pagos, renovación, salidas.
  • Detecta fricciones (esperas, desinformación, seguimiento flojo).


Optimizar la experiencia

  • Mejora los flujos de reserva, acceso, onboarding.
  • Reestructura procesos como check-in, upgrades, cancelaciones.


Construir rituales de experiencia

  • Diseña momentos de "wow":
  • Primeras 24h post 1era visita (o V+1) → mensajes personalizados
  • Primer upgrade → “Welcome Kit” simbólico
  • Medir satisfacción → Promover el mejoramiento contínuo de la Experiencia Reserva


ROL: Growth Analyst


Perfil en detalle:

Propósito Central


El Growth Analyst es el guardián de los datos accionables.


Convierte métricas en decisiones, mide el progreso de experimentos, segmenta a los jugadores, y detecta oportunidades de mejora basadas en patrones reales.

Responsabilidades Clave


Monitorear y controlar los pasos que nos acercan a nuestro North Star Metric

  • En este caso: “Weekly Active Users que usen múltiples servicios del Club”
  • Genera dashboard visual semanal y mensual.


Medir cohortes de jugadores

  • Cuántos se activan, cuántos se retienen, cuántos abandonan.


Diseñar A/B tests

  • Comparar resultados de campañas, horarios de eventos, formatos de torneos.
  • Promover la Experimentación Contínua Y MEDIR los resultados



Pluses: Manejo de Zoho Analytics o Google Sheets avanzado / Razonamiento lógico y de negocio / Curiosidad y rigor al analizar datos.

Somos una MARCA

Creamos experiencias que reflejan vínculo con y en nuestra comunidad.

Somos un Club al que podés pertenecer sin ser miembro

Nuestros usuarios y clientes se deben sentir como MIEMBROS

#SomosReserva

Y somos únicos. Construimos con magnetismo y atraemos usuarios a convertirse en habituales, volviéndonos parte intrínseca de su entretenimiento y buen-sentir

Capturando momentos únicos en Somos Reserva

Somos Reserva

Vive la pasión del Padel y SE PARTE DE ESTA comunidad

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